خانه / آرشیو برچسب: Cronbach’s alpha

آرشیو برچسب: Cronbach’s alpha

پرسشنامه چند بعدی نگرش فرد در مورد تصویر بدنی خود

پرسشنامه چند بعدی نگرش فرد در مورد تصویر بدنی خود

پرسشنامه چند بعدی نگرش فرد در مورد تصویر بدنی خود شامل ۶۹ ماده است که توسط خود فرد پاسخ داده می‌شود و جهت ارزیابی نگرش فرد درباره ابعاد مختلف ساختار تصویر بدنی طراحی شده است. طبق تعریف کش و پروزینسکی ، نگرش فرد به تصویر بدنی شامل بخش های ارزیابی، ...

ادامه مطلب »
پرسشنامه مدیریت پروژه انریکو

پرسشنامه مدیریت پروژه انریکو

پرسشنامه مدیریت پروژه انریکو :پروژه هسته اصلی در کسب و کار و ساختمان است و مدیریت پروژه در شرکت های عمرانی به عنوان ابزاری راهبردی جهت موفقیت پروژه مورد استفاده قرار می گیرد(صنایعی و همکاران، ۱۳۹۱). پروژه هسته اصلی در کسب و کار و ساختمان است و مدیریت پروژه در شرکت ...

ادامه مطلب »
آزمون مفهوم خویشتن بک-SCT

آزمون مفهوم خویشتن بک-SCT

آزمون مفهوم خویشتن بک-SCT  یک معیار خود گزارشی از نگرش منفی نسبت به خود است . یعنی بخشی از تثلیث شناختی افسردگی که بک (۱۹۷۶) نام برده است. آزمون مفهوم خویشتن بک از این جهت با پرسشنامه های عزت نفس و خود پنداره متفاوت است که از پاسخ دهنده می ...

ادامه مطلب »
مقیاس کیفیت خدمات سروکوآل

مقیاس کیفیت خدمات سروکوآل پاراسورامان و همکاران -SERVQUAL

مقیاس کیفیت خدمات سروکوآل پاراسورامان و همکاران -SERVQUAL  توسط پاراسورامان و همکاران (۱۹۸۸) ساخته شده است که از ۴۴ گویه ساخته شده است که به منظور سنجش کیفیت خدمات بکار می رود. نمره گذاری پرسشنامه بصورت طیف لیکرت ۷ نقطه ای می باشد.نمره گذاری پرسشنامه بصورت طیف لیکرت ۷ نقطه ای ...

ادامه مطلب »
پرسشنامه سازگاری معنوی

پرسشنامه سازگاری معنوی

پرسشنامه سازگاری معنوی دارای ۳۹ سوال بوده و هدف آن بررسی ميزان سازگاری معنوی در افراد (معنا داشتن زندگي، ارتباط با خداوند، جستجوي حمايت معنوی) می باشد. شيوه نمره دهي آن بر اساس طيف ليكرت پنج گزينه ای است .معنوی و معنویت معرب مینوی پارسی به هرآنچه که شامل یا مربوط ...

ادامه مطلب »
پرسشنامه سرمایه گذاری بر روی کارکنان

پرسشنامه سرمایه گذاری بر روی کارکنان

پرسشنامه سرمایه گذاری بر روی کارکنان دارای ۳۲ گویه می باشد و به ارزیابی سرمایه گذاری روی کارکنان از ابعاد مختلف (راهبردها و برنامه های سازمان، توسعه راهبردهای خود برای رهبری و مدیریت، راهبردها برای مدیریت و توسعه موثر کارکنان، فرهنگ و ارزشهای سازمان، قدردانی و پاداش، ارزیابی اثربخشی و ...

ادامه مطلب »
پرسشنامه سرمایه اجتماعی در سازمان

پرسشنامه سرمایه اجتماعی در سازمان

پرسشنامه سرمایه اجتماعی در سازمان دارای ۲۰ سوال بوده و هدف آن ارزیابی ابعاد سرمایه اجتماعی در سازمان (اعتماد، مشارکت، تعهد، خیرخواهی) است. طیف پاسخگویی آن از نوع لیکرت می باشد. در پایان نامه روشی (۱۳۹۲) جهت روایی محتوایی و صوری پرسشنامه و صحت و سقم سئوالات، پرسشنامه توسط چند تن ...

ادامه مطلب »
پرسشنامه سنجش وضعیت کلی سازمان

پرسشنامه سنجش وضعیت کلی سازمان یادگیرنده

پرسشنامه سنجش وضعیت کلی سازمان یادگیرنده از ۶۰ گویه و ۲ خرده مقیاس وضعیت یادگیری فردی (۳۰ سوال) و وضعیت سازمان یادگیرنده (۳۰ سوال) تشکیل شده است که به منظور سنجش وضعیت کلی سازمان یادگیرنده بکار می رود.نمره گذاری پرسشنامه بصورت طیف لیکرت ۱۰ نقطه ای می باشد. سازمان یادگیرنده، ...

ادامه مطلب »
پرسشنامه سنجش توان واکنشی تیم

پرسشنامه سنجش توان واکنشی تیم

پرسشنامه سنجش توان واکنشی تیم از ۸ گویه تشکیل شده است که به منظور سنجش توان واکنشی در تیم بکار می رود. نمره گذاری پرسشنامه بصورت طیف لیکرت ۷ نقطه ای می باشد که کاملاً نادرست = ۱ و کاملاً درست = ۷ می باشد. تصميم‌گيرى دربارهٔ اينکه چه کارى ...

ادامه مطلب »
مقیاس سنجش رشد اعتقادی-SBD

مقیاس سنجش رشد اعتقادی-SBD

مقیاس سنجش رشد اعتقادی (SBD) دارای ۵۱ گویه است که بمنظور سنجش رشد اعتقادی ساخته شده است. این پرسشنامه دارای ۵ عامل عواطف دینی، باورهای دینی، دانش دینی، آثار دینی و اعمال دینی می باشد. نمره گذاری این پرسشنامه بر حسب طیف لیکرت می باشد. آدمی از آن زمان که ...

ادامه مطلب »