آرشیو برچسب: مدیریت

پرسشنامه اخلاق کسب و کار رابین و همکاران اخلاق کسب و کار توسط Robin و Reidenbach 1990 ساخته شده است که از ۸ گویه و ۳ خرده مقیاس تساوی اخلاقی (۴ سوال)، نسبیتی (۲ سوال) و قراردادی (۲ سوال) تشکیل شده است که به منظور سنجش میزان پایبندی به اصول ...

پرسشنامه ارزیابی عملكرد مدیران پرسشنامه ارزیابی عملكرد مدیران دارای ۲۱ سوال می باشد که هم حاوی سوالات مثبت و هم حاوی سوالات منفی است. طیف پاسخدهی آن به صورت پنج گزینه ای میباشد. برای بدست اوردن نمرع کلی در پرسشنامه عملکرد مدیر، جمع نمرات کل سوالات را محاسبه نموده و ...

پرسشنامه عملکرد مالی سازمان های دولتی دارای ۲۱ گویه می باشد و هدف آن بررسی میزان اعمال مدیریت ارزش، کنترل ریسک و کنترل هزینه در سازمان های دولتی است. پایائی پرسشنامه یا قابلیت اعتماد آن با استفاده از روش اندازه¬گیري آلفاي کرونباخ محاسبه شد. معمولاً دامنه ضریب اعتماد آلفاي کرونباخ ...

پرسشنامه آمیخته بازاریابی از دیدگاه مشتریان ۴c توسط ایزدیار در سال ۱۳۹۰ برای اولین بار مورد استفاده واقع شده که دارای ۴C دیدگاه مشتریان ۴ مولفه و ۲۱ گویه بوده و هدف اصلی آن سنجش آمیخته بازاریابی از نظر افراد است. شیوه نمره گذاری این پرسشنامه بر اساس طیف ۵ ...

پرسشنامه عملکرد تیم مایکل وست توسط مایکل وست در قالب ۱۷ سوال تهیه شده است .این پرسشنامه دربرگیرنده ۶ مولفه است که عملکرد تیم را مورد ارزیابی قرار می دهد . امتیازبندی پرسشنامه براساس طیف لیکرت بوده و از خیلی مخالف تا خیلی موافق را پوشش می دهد. یک تیم ...

پرسشنامه عملکرد روابط صنعتی لاگس و همکاران RELPERF توسط Lages، Lancastre و Lages 2007 ساخته شده است که از ۱۴ گویه و ۵ خرده مقیاس سیاست ها و فعالیت های ارتباطی (۳ سوال)، تعهد در رابطه (۳ سوال)، اعتماد در رابطه (۳ سوال)، همکاری دو جانبه (۲ سوال) و رضایت ...

پرسشنامه عملکرد سازمانی (با توجه به سیستم مدیریت دانش و سیستم ارتباط با مشتریان)که هدف آن بررسی عملکرد سازمانی با توجه به سیستم مدیریت دانش و سیستم ارتباط با مشتریان می باشد.روایی این پرسشنامه با استفاده از روش نظر مصححان محاسبه و قابل قبول گزارش شد. براي بررسي پايايي از ...

پرسشنامه آمیخته بازاریابی صنعت ورزش کشور توسط معماری در سال ۱۳۸۶ در رساله دکتری طراحی و استفاده شده است که دارای ٨ عامل و ۴۵ گویه است و هدف اصلی آن سنجش آمیخته بازاریابی صنعت ورزش از ابعاد مختلف (حمایت مالی، مدیریت ترویج، مدیریت قیمت گذاری، قدرت حاکم بر بازار، ...

پرسشنامه عملکرد سازمانی هرسی و گلداسمیت دارای ۴۲ گویه بوده و هفت مولفه ی زیر تشکیل شده است. توانایی (گویه های ۱-۲-۳-۲۰)، وضوح (گویه های ۴-۵-۶-۷-۸-۳۸-۳۹)، کمک (گویه های ۹-۱۱-۱۲-۱۳-۱۵)، مشوق (گویه های ۱۶-۱۸-۱۹-۲۱-۲۲-۲۵)، ارزیابی (گویه های ۲۳-۳۰-۳۱-۳۲-۳۳-۳۴-۳۵-۳۶-۳۷)، اعتبار (گویه های ۱۷-۲۴-۲۶-۲۷-۲۸-۲۹)، و محیط (گویه های ۱۰-۱۴-۴۰-۴۱-۴۲) را مورد سنجش ...

پرسشنامه انگیزش سازمانی با هدف سنجش میزان انگیزش کارکنان در سازمان طراحی گردیده است. اين پرسشنامه متشکل است از دو جدول اصلي که هر کدامش چند گزاره دارد و تکميل آن به صورتي است که تکميل کنندگان بر روي گزينه هايي که به بهترين شکل احساسشان را تشريح مي کند ...