خانه / آرشیو برچسب: بانک پرسشنامه

آرشیو برچسب: بانک پرسشنامه

پرسشنامه اخلاق کسب و کار رابین و همکاران

پرسشنامه اخلاق کسب و کار رابین و همکاران

پرسشنامه اخلاق کسب و کار رابین و همکاران اخلاق کسب و کار توسط Robin و Reidenbach 1990 ساخته شده است که از ۸ گویه و ۳ خرده مقیاس تساوی اخلاقی (۴ سوال)، نسبیتی (۲ سوال) و قراردادی (۲ سوال) تشکیل شده است که به منظور سنجش میزان پایبندی به اصول ...

ادامه مطلب »
پرسشنامه ارزیابی عملكرد مدیران

پرسشنامه ارزیابی عملكرد مدیران

پرسشنامه ارزیابی عملكرد مدیران پرسشنامه ارزیابی عملكرد مدیران دارای ۲۱ سوال می باشد که هم حاوی سوالات مثبت و هم حاوی سوالات منفی است. طیف پاسخدهی آن به صورت پنج گزینه ای میباشد. برای بدست اوردن نمرع کلی در پرسشنامه عملکرد مدیر، جمع نمرات کل سوالات را محاسبه نموده و ...

ادامه مطلب »
پرسشنامه الکس تیمیای تورنتو TAS

پرسشنامه الکس تیمیای تورنتو TAS

پرسشنامه الکس تیمیای تورنتو TAS دشواری در تشخیص و توصیف احساسات – تفکر برون مدار دارای ۲۰ سوال بوده و هدف آن بررسی میزان الکس تیمیا یا دشواری در بروز هبجان ها و ابعاد آن (مقیاس دشواری در تشخیص احساسات، مقیاس دشواری در توصیف احساسات، مقیاس تفکر با جهت گیری ...

ادامه مطلب »
پرسشنامه آمیخته بازاریابی از دیدگاه مشتریان 4c

پرسشنامه آمیخته بازاریابی از دیدگاه مشتریان ۴c

پرسشنامه آمیخته بازاریابی از دیدگاه مشتریان ۴c توسط ایزدیار در سال ۱۳۹۰ برای اولین بار مورد استفاده واقع شده که دارای ۴C دیدگاه مشتریان ۴ مولفه و ۲۱ گویه بوده و هدف اصلی آن سنجش آمیخته بازاریابی از نظر افراد است. شیوه نمره گذاری این پرسشنامه بر اساس طیف ۵ ...

ادامه مطلب »
پرسشنامه عملکرد تیم مایکل وست

پرسشنامه عملکرد تیم مایکل وست

پرسشنامه عملکرد تیم مایکل وست توسط مایکل وست در قالب ۱۷ سوال تهیه شده است .این پرسشنامه دربرگیرنده ۶ مولفه است که عملکرد تیم را مورد ارزیابی قرار می دهد . امتیازبندی پرسشنامه براساس طیف لیکرت بوده و از خیلی مخالف تا خیلی موافق را پوشش می دهد. یک تیم ...

ادامه مطلب »
پرسشنامه عملکرد روابط صنعتی لاگس و همکاران RELPERF

پرسشنامه عملکرد روابط صنعتی لاگس و همکاران RELPERF

پرسشنامه عملکرد روابط صنعتی لاگس و همکاران RELPERF توسط Lages، Lancastre و Lages 2007 ساخته شده است که از ۱۴ گویه و ۵ خرده مقیاس سیاست ها و فعالیت های ارتباطی (۳ سوال)، تعهد در رابطه (۳ سوال)، اعتماد در رابطه (۳ سوال)، همکاری دو جانبه (۲ سوال) و رضایت ...

ادامه مطلب »
پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون

پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون

پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون ، توسط پاترسون تهیه و تدوین گردیده و در سال ۱۳۶۹ نیز توسط شکرکن و ارشدی در ایران، ترجمه شده است. این پرسشنامه دارای ۱۵ سوال می باشد. این پرسشنامه عملکرد کارکنان را در حوزه وظایف شغلی و سازمانی شان اندازه می گیرد. به منظور سنجش ...

ادامه مطلب »
پرسشنامه عملکرد سازمانی هرسی و گلداسمیت

پرسشنامه عملکرد سازمانی هرسی و گلداسمیت

پرسشنامه عملکرد سازمانی هرسی و گلداسمیت دارای ۴۲ گویه بوده و هفت مولفه ی زیر تشکیل شده است. توانایی (گویه های ۱-۲-۳-۲۰)، وضوح (گویه های ۴-۵-۶-۷-۸-۳۸-۳۹)، کمک (گویه های ۹-۱۱-۱۲-۱۳-۱۵)، مشوق (گویه های ۱۶-۱۸-۱۹-۲۱-۲۲-۲۵)، ارزیابی (گویه های ۲۳-۳۰-۳۱-۳۲-۳۳-۳۴-۳۵-۳۶-۳۷)، اعتبار (گویه های ۱۷-۲۴-۲۶-۲۷-۲۸-۲۹)، و محیط (گویه های ۱۰-۱۴-۴۰-۴۱-۴۲) را مورد سنجش ...

ادامه مطلب »
پرسشنامه امنیت روانی

پرسشنامه امنیت روانی

پرسشنامه امنیت روانی (فرم کامل) ،که هدف آن سنجش ابعاد مختلف امنیت روانی (ناسازگاری محیطی، اعتقاد به خود، اشتیاق به زندگی، افسردگی، احساس سعادتمندی، امنیت اجتماعی، خودآگاهی، پارانویا، اعتمادبه نفس، یاس و نامیدی، احساس حقارت، سازگاری با دیگران، احساس حقارت، علاقه به زندگی و ..) است.مزلو(۱۹۷۰) تأکید می کند که ...

ادامه مطلب »
پرسشنامه اندازه گیری محیط آموزشی داندی DREEM

پرسشنامه اندازه گیری محیط آموزشی داندی DREEM

پرسشنامه اندازه گیری محیط آموزشی داندی DREEM دارای ۴۹ سوال بوده و هدف آن سنجش کیفیت آموزشی از ابعاد مختلف (ادراک دانشجو از یادگیری، ادراک دانشجو از استاد، ادراک دانشجو از توانایی علمی خود، ادراک دانشجو از جو آموزشی، ادراک دانشجو از شرایط اجتماعی خود) می باشد. در طراحي پرسشنامه ...

ادامه مطلب »