خانه / پرسشنامه (برگه 4)

پرسشنامه

پرسشنامه افسردگی کودکان و نوجوانان

پرسشنامه افسردگی کودکان و نوجوانان

پرسشنامه افسردگی کودکان و نوجوانان بر اساس نیاز بالینی به ابزاری که تا حد ممکن همه جانبه نگر باشد، تهیه شده است. در ساخت این مقیاس، ابتدا محورهای بزرگ نظریه پردازان روانشناسی بالینی در زمینه افسردگی کودک و نوجوان مورد وارسی قرار گرفته و ملاک های افسردگی، استخراج شده است. ...

ادامه مطلب »
پرسشنامه احوال شخصی وودورث

پرسشنامه احوال شخصی وودورث

پرسشنامه احوال شخصی وودورث به وسیله جمعی از اساتید به زبان علمی ترجمه و در سال۱۳۸۱ به وسیله موسسه روانشناسی با فرهنگ ایران (در بین دانش آموزان) میزان شد. پرسشنامه طبق نظر بسیاری از صاحبنظران یکی از معتبرترین وسایل اندازه گیری تمکایل به اختلالات رفتاری کودکان و نوجوانان محسوب می ...

ادامه مطلب »
پرسشنامه اضطراب زانک

پرسشنامه اضطراب زانک

پرسشنامه اضطراب زانک  داراي۲۰ سوال چهار گزینهاي بوده و بر مبناي نشانگان بدنی– عاطفی اضطراب تهیه شده است. به منظور ساختن این مقیاس از ملاکهاي تشخیصی استفاده شده که با شایعترین ویژگیهاي اختلال اضطرابی مطابق و هماهنگ هستند، یعنی مصا هاي بالینی مراجعین مضطرب را به صورت مشروح ضبط کرده ...

ادامه مطلب »
پرسشنامه مدیریت پروژه انریکو

پرسشنامه مدیریت پروژه انریکو

پرسشنامه مدیریت پروژه انریکو :پروژه هسته اصلی در کسب و کار و ساختمان است و مدیریت پروژه در شرکت های عمرانی به عنوان ابزاری راهبردی جهت موفقیت پروژه مورد استفاده قرار می گیرد(صنایعی و همکاران، ۱۳۹۱). پروژه هسته اصلی در کسب و کار و ساختمان است و مدیریت پروژه در شرکت ...

ادامه مطلب »
پرسشنامه شخصیتی پنج عاملی NEO PI-R فرم بلند

پرسشنامه شخصیتی پنج عاملی NEO PI-R فرم بلند

پرسشنامه شخصیتی پنج عاملی NEO PI-R فرم بلند: شخصيت هر فرد ، اصلي ترين بعد ساختار روانشناختي اوست؛ كه به شكل گيري سبك زندگي وي كمك مي كند. در دهه هاي اخير، عده اي با طرح صفاتی براي شخصيت و استفاده از روش هاي آماري پيچيده نظير تحليل عوامل، توانسته اند ...

ادامه مطلب »

پرسشنامه شخصیتی پنج عاملی NEO-FFI فرم کوتاه

پرسشنامه شخصیتی پنج عاملی NEO-FFI فرم کوتاه برای نمایش ساختار عاملی آزمون پنج عامل عمده در قالب یک پرسشنامه شخصیتی صورت گرفته است، مشهورترین آزمونی که گسترده ترین پژوهش ها را به خود اختصاص داده است، شخصیت سنج NEO است که راهنمای آن اولین بار در سال ۱۹۸۵ منتشر شد و ...

ادامه مطلب »
پرسشنامه عوامل موثر بر تلقی شدن مدیران

پرسشنامه عوامل موثر بر تلقی شدن مدیران منابع انسانی بعنوان شریک استراتژیک در سازمان

پرسشنامه عوامل موثر بر تلقی شدن مدیران منابع انسانی بعنوان شریک استراتژیک در سازمان دارای ۱۰۸ سوال بوده و هدف آن بررسی عوامل موثر بر تلقی شدن مدیران منابع انسانی بعنوان شریک استراتژیک در سازمان است.عوامل موثر  مشتمل بر خودمدیریتی، مهارت مذاکره، کمال گرایی حرفه ای، صداقت و درستی، تیم سازی ...

ادامه مطلب »
پرسشنامه شخصیتی MMPI فرم بلند

پرسشنامه شخصیتی MMPI فرم بلند

پرسشنامه شخصیتی MMPI فرم بلند: پرسشنامه شخصیتی چند وجهی مینه سوتا (MMPI) ، پرسشنامه استانداردی برای فراخوانی دامنه ی گسترده ای از ویژگی های خود توصیفی و نمره گذاری آنهاست . از هنگام تدوین MMPI توسط استارک آر ، هته وی و جی . چارنلی مک کین لی در ۱۹۴۰ ...

ادامه مطلب »
مقیاس درون گرایی-برون گرایی میشل گوکلن

مقیاس درون گرایی-برون گرایی میشل گوکلن

مقیاس درون گرایی-برون گرایی میشل گوکلن:برون‌گرایی و درون‌گراییExtraversion and introversion یک صفت شخصیتی و یک بُعد اصلی در نظریهٔ شخصیت انسان‌است. این دیدگاهی‌ است که توسط کارل یونگ در سال ۱۹۲۰ عمومیت و محبوبیت یافت. هرچند که هردوی درک همگانیِ محبوب شده، و مفهوم مورد استفاده از آن در روان‌شناسی، ...

ادامه مطلب »
پرسشنامه ی اضطراب اسپنس-SCAC

پرسشنامه ی اضطراب اسپنس-SCAC

پرسشنامه ی اضطراب اسپنس-SCAC : اگر چه مردمان عادی تفاوتی میان استرس و اضطراب قایل نیستند و غالبا آنها را به صورت مترادف بکار می گیرند، اما در تعریف این دو را میتوان اینگونه از هم جد نمود. استرس را میتوان یک حالت و یا یک تجربه روانی و جسمانی ...

ادامه مطلب »