خانه / پرسشنامه / مدیریت

مدیریت

پرسشنامه سنجش كيفيت خدمات الكترونيكی

پرسشنامه سنجش كيفيت خدمات الكترونيكی

پرسشنامه سنجش كيفيت خدمات الكترونيكی دارای ۳۰ سوال می باشد. هدف آن سنجش كيفيت خدمات الكترونيكي از ابعاد ( ۳بعد ) مختلف مانند: کيفيت خدمات آنلاين، کيفيت طراحي وب سايت  و کيفيت خدمات الکترونيکي است.پرسشنامه سنجش كيفيت خدمات الكترونيكی داریی طیف پاسخگویی از نوع لیکرت بوده که دارای پنج گزینه ...

ادامه مطلب »
پرسشنامه غنی سازی شغل

پرسشنامه غنی سازی شغل

پرسشنامه غنی سازی شغل ، دارای ۱۸ سوال بوده و هدف اصلی آن ارزیابی میزان توانایی سازمان در غنی سازی شغل می باشد. هر سوال دو عبارت دارد. عبارت سمت راست حالت مطلوب سازمان است که غنی ساز شغل می باشد. عبارت سمت چپ بیانگر حالن نامطلوب و ناتوان در ...

ادامه مطلب »
پرسشنامه استرس شغلی هلریگل و اسلوکام

پرسشنامه استرس شغلی هلریگل و اسلوکام

پرسشنامه استرس شغلی هلریگل و اسلوکام طبق تعريفي كه توسط انستيتو ملي ايمني و سلامت کار در سال ۱۹۹۹ ارائه شده است؛ استرس شغلي وقتي رخ مي دهد كه بين نيازهاي شغلي با توانايي ها، قابليت ها و خواسته هاي فرد هماهنگي وجود نداشته باشد . (امینیان و همکاران، ۱۳۸۹). مورهد ...

ادامه مطلب »
پرسشنامه استرس شغلی الیوت

پرسشنامه استرس شغلی الیوت

پرسشنامه استرس شغلی الیوت: استرس یک واکنش فیزیولوژیکی (جسمانی) و روانی است که در هنگام احساس عدم توازن میان سطح تقاضاهایی که از افراد می شود و توانایی و ظرفيت آنان در بر آورد ساختن اين تقاضاها روي مي دهد (کران ول، ۱۳۷۳).محروم شدن از تمايلات شخصي و عدم موفقيت ...

ادامه مطلب »
پرسشنامه امید به اشتغال

پرسشنامه امید به اشتغال

پرسشنامه امید به اشتغال دارای ۲۰ سوال بوده و هدف آن ارزیابی میزان امید به اشتغال و عوامل موثر بر آن (علاقه به رشته تحصیلی، درآمد، منزلت اجتماعی، زمان، امکانات موجود در جامعه) می باشد. شیوه نمره گذاری آن بر اساس طیف لیکرت ۵ گزینه ای است. پرسشنامه امید به اشتغال ...

ادامه مطلب »
پرسشنامه ابعاد مدیریت زمان

پرسشنامه ابعاد مدیریت زمان

پرسشنامه ابعاد مدیریت زمان يك ابزار ۱۴ سوالي با مقياس ليكرت ۵ درجه اي است كه براي اندازه گيري مهارتهاي مربوط به مديريت زمان ساخته شده است. اين پرسشنامه كه مخصوص سنجش مهارت هاي فردي مديريت زمان كاركنان مي باشد، توسط عزيزي مقدم ( ۱۳۸۵) ساخته شده است. پايايي پرسشنامه ...

ادامه مطلب »

پرسشنامه ابعاد ساختار سازمانی

پرسشنامه ابعاد ساختار سازمانی:ساختار سازمانی شیوه‌ای است که به وسیله آن فعالیت‌های سازمانی تقسیم، سازماندهی و هماهنگ می‌شوند. سازمان‌ها، ساختارهایی را به وجود می‌آورند تا فعالیت‌های عوامل انجام کار را هماهنگ کرده و کارهای اعضاء را کنترل کنند. ساختار سازمانی تصریح می‌کند که وظایف، چگونه تخصیص داده شوند، چه شخصی ...

ادامه مطلب »

پرسشنامه اجزاء اشتیاق در مصرف کنندگان لاستویکا و گاردنر

پرسشنامه اجزاء اشتیاق در مصرف کنندگان لاستویکا و گاردنر توسط Lastovicka و Gardne ۱۹۷۹ساخته شده است که از ۲۲ گویه و ۳ خرده مقیاس آشنایی (۷ سوال)، تعهد (۴ سوال) و اهمیت هنجاری (۱۱ سوال) تشکیل شده است که به منظور سنجش میزان اشتیاق در مصرف کنندگان بکار می رود. نمره ...

ادامه مطلب »
پرسشنامه اخلاق اداری کارکنان

پرسشنامه اخلاق اداری کارکنان

پرسشنامه اخلاق اداری کارکنان استاندارد کلايکمن و هنينگ (۲۰۰۰) براي جمع آوري داده هاي مربوط به تعهدات حرفه اي و منافع فردي مورد استفاده قرار گرفته که در پرسشنامه فوق از سؤال يک تا دوازده که به صورت طيف ۵ مرتبه اي ليکرت امتياز بندي شده براي اندازه گيري تعهدات حرفه ...

ادامه مطلب »
پرسشنامه اخلاق کار گریگوری

پرسشنامه اخلاق کار گریگوری

پرسشنامه اخلاق کار گریگوری دارای ۲۳ سوال بوده و هدف آن بررسی اخلاق کار از ابعاد مختلف (علاقه به کار، پشتکار در کار، روابط انسانی در کار، مشارکت در کار) می باشد.در پژوهش شریفی و همکاران (۱۳۹۱) روایی پرسشنامه از نظر صوری، محتوایی و سازه بررسی شده است و مورد ...

ادامه مطلب »