پرسشنامه

راهنمای آزمون آندره ری(کپی اشکال هندسی): آزمون «تصاوبر هندسی درهم» (حافظه ی دیداری) را پروفسور آندره ری در سال ۱۹۴۲ به منظور سنجش نوع فعالیت ادراکی حافظه ی دیداری مراجعه کنندگان به درمانگاه های روان شناسی و روان پزشکی و روان پزشکی ابداع کرد. آزمون متشکل از دو کارت A ...

پرسشنامه عملکرد خانواده-FAD دارای ۵۳ پرسش است و برای سنجیدن عملکرد خانواده بر اساس نظریه الوی مک مستر، تدوین شده است. این پرسشنامه برای تمییز خانواده های سالم و بیمار و الگوهای تبادلی موجود بین اعضای خانواده را مورد ارزیابی قرار می دهد. این ابزار متشکل از عباراتی است که ...

پرسشنامه امید به اشتغال دارای ۲۰ سوال بوده و هدف آن ارزیابی میزان امید به اشتغال و عوامل موثر بر آن (علاقه به رشته تحصیلی، درآمد، منزلت اجتماعی، زمان، امکانات موجود در جامعه) می باشد. شیوه نمره گذاری آن بر اساس طیف لیکرت ۵ گزینه ای است. پرسشنامه امید به اشتغال ...

پرسشنامه امنیت روانی-فرم کوتاه دانشجویی ۱۸ گویه داشته و هدف آن سنجش ابعاد مختلف امنیت روانی در دانشجویان است. ازجمله نیازهای اساسی بشر که در بیشتر نظریه های روان شناسان و نیز پژوهش های آنان درباره ی خصوصیات انسان، مشاهده می گردد، نیازبه امنیت است. امنیت عبارت است از آزادی نسبی ...

مقیاس خلق و خوی مالهوترا (MTS):خلق و خو به عنوان پدیده مشخصه سرشت یک فرد شامل آمادگی برای تحریک هیجانی ، توان و سرعت معمول برای پاسخ دادن ، کیفیت خلق عمومی و همه صفات ویژه از نوسان و شدت خلق اوست ، که به عنوان پدیده ای وابسته به ...

پرسشنامه ابعاد مدیریت زمان يك ابزار ۱۴ سوالي با مقياس ليكرت ۵ درجه اي است كه براي اندازه گيري مهارتهاي مربوط به مديريت زمان ساخته شده است. اين پرسشنامه كه مخصوص سنجش مهارت هاي فردي مديريت زمان كاركنان مي باشد، توسط عزيزي مقدم ( ۱۳۸۵) ساخته شده است. پايايي پرسشنامه ...

پرسشنامه ابعاد ساختار سازمانی:ساختار سازمانی شیوه‌ای است که به وسیله آن فعالیت‌های سازمانی تقسیم، سازماندهی و هماهنگ می‌شوند. سازمان‌ها، ساختارهایی را به وجود می‌آورند تا فعالیت‌های عوامل انجام کار را هماهنگ کرده و کارهای اعضاء را کنترل کنند. ساختار سازمانی تصریح می‌کند که وظایف، چگونه تخصیص داده شوند، چه شخصی ...

پرسشنامه اجزاء اشتیاق در مصرف کنندگان لاستویکا و گاردنر توسط Lastovicka و Gardne ۱۹۷۹ساخته شده است که از ۲۲ گویه و ۳ خرده مقیاس آشنایی (۷ سوال)، تعهد (۴ سوال) و اهمیت هنجاری (۱۱ سوال) تشکیل شده است که به منظور سنجش میزان اشتیاق در مصرف کنندگان بکار می رود. نمره ...

پرسشنامه اخلاق اداری کارکنان استاندارد کلايکمن و هنينگ (۲۰۰۰) براي جمع آوري داده هاي مربوط به تعهدات حرفه اي و منافع فردي مورد استفاده قرار گرفته که در پرسشنامه فوق از سؤال يک تا دوازده که به صورت طيف ۵ مرتبه اي ليکرت امتياز بندي شده براي اندازه گيري تعهدات حرفه ...

پرسشنامه اخلاق کار گریگوری دارای ۲۳ سوال بوده و هدف آن بررسی اخلاق کار از ابعاد مختلف (علاقه به کار، پشتکار در کار، روابط انسانی در کار، مشارکت در کار) می باشد.در پژوهش شریفی و همکاران (۱۳۹۱) روایی پرسشنامه از نظر صوری، محتوایی و سازه بررسی شده است و مورد ...