پرسشنامه ابعاد ساختار سازمانی

پرسشنامه ابعاد ساختار سازمانی:ساختار سازمانی شیوه‌ای است که به وسیله آن فعالیت‌های سازمانی تقسیم، سازماندهی و هماهنگ می‌شوند. سازمان‌ها، ساختارهایی را به وجود می‌آورند تا فعالیت‌های عوامل انجام کار را هماهنگ کرده و کارهای اعضاء را کنترل کنند. ساختار سازمانی تصریح می‌کند که وظایف، چگونه تخصیص داده شوند، چه شخصی ...

ادامه مطلب »

اهمیت اخلاق و مسئولیت های اجتماعی مدیر ان

اهمیت اخلاق و مسئولیت های اجتماعی مدیر ان: مقاله حاضر در جهت روشن ساختن اصطلاح اخلاق و مسئوليت اجتماعي در مديريت آموزشي و نشان دادن مصاديق آن نوشته شده است. مقاله ضمن بيان ضرورت و اهميت اخلاق و مسئوليت اجتماعي، ريشه هاي فردي و اجتماعي و اثار آن را بر ...

ادامه مطلب »

پرسشنامه اجزاء اشتیاق در مصرف کنندگان لاستویکا و گاردنر

پرسشنامه اجزاء اشتیاق در مصرف کنندگان لاستویکا و گاردنر توسط Lastovicka و Gardne ۱۹۷۹ساخته شده است که از ۲۲ گویه و ۳ خرده مقیاس آشنایی (۷ سوال)، تعهد (۴ سوال) و اهمیت هنجاری (۱۱ سوال) تشکیل شده است که به منظور سنجش میزان اشتیاق در مصرف کنندگان بکار می رود. نمره ...

ادامه مطلب »
پرسشنامه اخلاق اداری کارکنان

پرسشنامه اخلاق اداری کارکنان

پرسشنامه اخلاق اداری کارکنان استاندارد کلايکمن و هنينگ (۲۰۰۰) براي جمع آوري داده هاي مربوط به تعهدات حرفه اي و منافع فردي مورد استفاده قرار گرفته که در پرسشنامه فوق از سؤال يک تا دوازده که به صورت طيف ۵ مرتبه اي ليکرت امتياز بندي شده براي اندازه گيري تعهدات حرفه ...

ادامه مطلب »
پرسشنامه اخلاق کار گریگوری

پرسشنامه اخلاق کار گریگوری

پرسشنامه اخلاق کار گریگوری دارای ۲۳ سوال بوده و هدف آن بررسی اخلاق کار از ابعاد مختلف (علاقه به کار، پشتکار در کار، روابط انسانی در کار، مشارکت در کار) می باشد.در پژوهش شریفی و همکاران (۱۳۹۱) روایی پرسشنامه از نظر صوری، محتوایی و سازه بررسی شده است و مورد ...

ادامه مطلب »
پرسشنامه اخلاق کسب و کار رابین و همکاران

پرسشنامه اخلاق کسب و کار رابین و همکاران

پرسشنامه اخلاق کسب و کار رابین و همکاران اخلاق کسب و کار توسط Robin و Reidenbach 1990 ساخته شده است که از ۸ گویه و ۳ خرده مقیاس تساوی اخلاقی (۴ سوال)، نسبیتی (۲ سوال) و قراردادی (۲ سوال) تشکیل شده است که به منظور سنجش میزان پایبندی به اصول ...

ادامه مطلب »
پرسشنامه ارزیابی عملكرد مدیران

پرسشنامه ارزیابی عملكرد مدیران

پرسشنامه ارزیابی عملكرد مدیران پرسشنامه ارزیابی عملكرد مدیران دارای ۲۱ سوال می باشد که هم حاوی سوالات مثبت و هم حاوی سوالات منفی است. طیف پاسخدهی آن به صورت پنج گزینه ای میباشد. برای بدست اوردن نمرع کلی در پرسشنامه عملکرد مدیر، جمع نمرات کل سوالات را محاسبه نموده و ...

ادامه مطلب »
پرسشنامه الکس تیمیای تورنتو TAS

پرسشنامه الکس تیمیای تورنتو TAS

پرسشنامه الکس تیمیای تورنتو TAS دشواری در تشخیص و توصیف احساسات – تفکر برون مدار دارای ۲۰ سوال بوده و هدف آن بررسی میزان الکس تیمیا یا دشواری در بروز هبجان ها و ابعاد آن (مقیاس دشواری در تشخیص احساسات، مقیاس دشواری در توصیف احساسات، مقیاس تفکر با جهت گیری ...

ادامه مطلب »
پرسشنامه امید به زندگی اشنایدر

پرسشنامه امید به زندگی اشنایدر

پرسشنامه امید به زندگی اشنایدر دارای ۱۲ سوال بوده و هدف آن ارزیابی میزان امید به زندگی در افراد می باشد. شیوه نمره گذاری آن بر اساس طیف لیکرت ۵ گزینه ای است.پرسشنامه امید به زندگی اشنایدر: ازنظر هاملستین و روث (۲۰۰۲)، برقراری ارتباط نزدیک باارزش‌های شخصی و اهداف؛ و ...

ادامه مطلب »
پرسشنامه علایم اعتیاد (علایم هشدار دهنده برای خانواده)

پرسشنامه علایم اعتیاد (علایم هشدار دهنده برای خانواده)

پرسشنامه علایم اعتیاد (علایم هشدار دهنده برای خانواده) دارای ۲۰ سوال بوده و هدف آن بررسی علایم اعتیاد (ارزیابی میزان احتمال اعتیاد فرد) است. طیف پاسخگویی آن از نوع لیکرت است .در پایان نامه اکبری موظف (۱۳۹۲) جهت روایی صوري پرسشنامه و صحت و سقم سئوالات، پرسشنامه در بین تعدادي ...

ادامه مطلب »