بررسی رابطه عوامل اجتماعی موثر بر یادگیری جرم در بین زندانیان

بررسی رابطه عوامل اجتماعی موثر بر یادگیری جرم در بین زندانیان

بررسی رابطه عوامل اجتماعی موثر بر یادگیری جرم در بین زندانیان: يكي از اهداف مجازات، اصلاح مجرم به نحوي است كه مجدداً مرتكب جرم نشود. از آنجايي كه زندان اصلي ترين مجازات جهان امروز است با بررسي ميزان و چگونگي تحقق اين هدف در مجازات زندان مي توان در به ...

ادامه مطلب »
پرسشنامه امنیت روانی-فرم کوتاه دانشجویی

پرسشنامه امنیت روانی-فرم کوتاه دانشجویی

پرسشنامه امنیت روانی-فرم کوتاه دانشجویی ۱۸ گویه داشته و هدف آن سنجش ابعاد مختلف امنیت روانی در دانشجویان است. ازجمله نیازهای اساسی بشر که در بیشتر نظریه های روان شناسان و نیز پژوهش های آنان درباره ی خصوصیات انسان، مشاهده می گردد، نیازبه امنیت است. امنیت عبارت است از آزادی نسبی ...

ادامه مطلب »
مقیاس خلق و خوی مالهوترا (MTS)

مقیاس خلق و خوی مالهوترا (MTS)

مقیاس خلق و خوی مالهوترا (MTS):خلق و خو به عنوان پدیده مشخصه سرشت یک فرد شامل آمادگی برای تحریک هیجانی ، توان و سرعت معمول برای پاسخ دادن ، کیفیت خلق عمومی و همه صفات ویژه از نوسان و شدت خلق اوست ، که به عنوان پدیده ای وابسته به ...

ادامه مطلب »
پرسشنامه ابعاد مدیریت زمان

پرسشنامه ابعاد مدیریت زمان

پرسشنامه ابعاد مدیریت زمان يك ابزار ۱۴ سوالي با مقياس ليكرت ۵ درجه اي است كه براي اندازه گيري مهارتهاي مربوط به مديريت زمان ساخته شده است. اين پرسشنامه كه مخصوص سنجش مهارت هاي فردي مديريت زمان كاركنان مي باشد، توسط عزيزي مقدم ( ۱۳۸۵) ساخته شده است. پايايي پرسشنامه ...

ادامه مطلب »

پرسشنامه ابعاد ساختار سازمانی

پرسشنامه ابعاد ساختار سازمانی:ساختار سازمانی شیوه‌ای است که به وسیله آن فعالیت‌های سازمانی تقسیم، سازماندهی و هماهنگ می‌شوند. سازمان‌ها، ساختارهایی را به وجود می‌آورند تا فعالیت‌های عوامل انجام کار را هماهنگ کرده و کارهای اعضاء را کنترل کنند. ساختار سازمانی تصریح می‌کند که وظایف، چگونه تخصیص داده شوند، چه شخصی ...

ادامه مطلب »

اهمیت اخلاق و مسئولیت های اجتماعی مدیر ان

اهمیت اخلاق و مسئولیت های اجتماعی مدیر ان: مقاله حاضر در جهت روشن ساختن اصطلاح اخلاق و مسئوليت اجتماعي در مديريت آموزشي و نشان دادن مصاديق آن نوشته شده است. مقاله ضمن بيان ضرورت و اهميت اخلاق و مسئوليت اجتماعي، ريشه هاي فردي و اجتماعي و اثار آن را بر ...

ادامه مطلب »

پرسشنامه اجزاء اشتیاق در مصرف کنندگان لاستویکا و گاردنر

پرسشنامه اجزاء اشتیاق در مصرف کنندگان لاستویکا و گاردنر توسط Lastovicka و Gardne ۱۹۷۹ساخته شده است که از ۲۲ گویه و ۳ خرده مقیاس آشنایی (۷ سوال)، تعهد (۴ سوال) و اهمیت هنجاری (۱۱ سوال) تشکیل شده است که به منظور سنجش میزان اشتیاق در مصرف کنندگان بکار می رود. نمره ...

ادامه مطلب »
پرسشنامه اخلاق اداری کارکنان

پرسشنامه اخلاق اداری کارکنان

پرسشنامه اخلاق اداری کارکنان استاندارد کلايکمن و هنينگ (۲۰۰۰) براي جمع آوري داده هاي مربوط به تعهدات حرفه اي و منافع فردي مورد استفاده قرار گرفته که در پرسشنامه فوق از سؤال يک تا دوازده که به صورت طيف ۵ مرتبه اي ليکرت امتياز بندي شده براي اندازه گيري تعهدات حرفه ...

ادامه مطلب »
پرسشنامه اخلاق کار گریگوری

پرسشنامه اخلاق کار گریگوری

پرسشنامه اخلاق کار گریگوری دارای ۲۳ سوال بوده و هدف آن بررسی اخلاق کار از ابعاد مختلف (علاقه به کار، پشتکار در کار، روابط انسانی در کار، مشارکت در کار) می باشد.در پژوهش شریفی و همکاران (۱۳۹۱) روایی پرسشنامه از نظر صوری، محتوایی و سازه بررسی شده است و مورد ...

ادامه مطلب »
پرسشنامه اخلاق کسب و کار رابین و همکاران

پرسشنامه اخلاق کسب و کار رابین و همکاران

پرسشنامه اخلاق کسب و کار رابین و همکاران اخلاق کسب و کار توسط Robin و Reidenbach 1990 ساخته شده است که از ۸ گویه و ۳ خرده مقیاس تساوی اخلاقی (۴ سوال)، نسبیتی (۲ سوال) و قراردادی (۲ سوال) تشکیل شده است که به منظور سنجش میزان پایبندی به اصول ...

ادامه مطلب »